A Helyzetfüggő Vezetés Szakértője
A dolgozók motiválása összetett dolog. A helyzetfüggő vezetés egyik kulcspontja, hogy feltárd, pontosan mi is motiválja a dolgozót. Ebben a cikkben néhány konkrét tipp található a motivációs eszköztár szélesítésére.
Ismétlés nélkül az egyszer hallott anyag rendkívül gyorsan felejtődik. Gépi tudástesztekkel könnyen programozható a szükséges ismétlés és ezzel kiküszöbölhető a felejtés.
A Brainmachine Elektronikus Tudásteszt a minőségbiztosítás eszköze. Könnyű feladattá teszi akár több száz dolgozó oktatását és vizsgáztatását, az eredmények személyre lebontott lekérdezését.
A Helyzetfüggő Vezetés Tréning megismertet a helyzetfüggő vezetés alapjaival, segít téged a gyakorlati alkalmazásban és vezetői eszközöket is ad a gyakorlati megvalósításhoz.
Megtanítja, hogyan ismerd fel és definiáld a fejlettségi szinteket a saját beosztottaiddal kapcsolatban. Megismertet a vezetői stílusokkal és azok használatával. Megtanítja és gyakoroltatja a vezetői stílusokat a saját munkahelyi környezetedre vonatkoztatva.
A Helyzetfüggő Vezetés az egyik leghasználhatóbb, legelterjedtebb vezetői módszertan. A vezetőképzés és a vezetői kommunikáció alapját képezi. Hozzá tartozik minden vezető általános vezetői eszköztárához.
Továbbgondolva azonban a tudatos és hosszú távú fejlesztés eszköze is lehet. A Fejlesztő Vezetés szolgálatába állítva segít abban, hogy kevesebb legyen a selejt, a leállás, a tévedés, a kétszer végzett munka.
Folyamatosan és kitartóan segíti, hogy a dolgozók egyre jobban végezzék munkájukat.
A QuickEE Elektronikus Vezetői Napló könnyűvé varázsolja a helyzetfüggő vezetést.
Támogatja a fejlesztő vezetői munkát, mivel segít rögzíteni és kiértékelni a dolgozók fejlődését. Megkönnyíti a vezetői értékelő beszélgetéseket és a célkitűzések megfogalmazását.
A Brainmachine Elektronikus Tudásteszt oktató szoftver, vizsgáztató szoftver és online kérdőív egyben. Segítségével mindig ellenőrizheted a dolgozók felkészültségét.
A Brainmachine kiválóan alkalmas új tudás átadására vagy meglévő tudás szinten tartására.
A teljesítmény és hatékony munkavégzés nagyon összefügg az ember énképével, a saját magába vetett bizalmával. Akit sokat dicsértek gyerekkorában az bátrabban fogadja az új kihívásokat, könnyebben tanul és jobban is teljesít.
A pozitív motiváció jelentősége tehát abban áll, hogy segítségével fel tudod építeni a beosztottak pozitív énképét, ezáltal előmozdítod a fejlődésüket.
De miért hiányzik mégis a dicséret és mi kell ahhoz, hogy jól tudj dicsérni?
Ezen az oldalon hasznos linkeket találsz. Kattints bátran, ha állást, munkavállalót vagy megoldást keresel! Győri Tréning – online és klasszikus tréningjeink oldala Konkrét tréningeket keresel? A Győri Tréning oldalon megtalálod …